Archive for Ноябрь, 2006

Кадры решают всё

Ноябрь 29th, 2006

(К размышлению о кадровой политике.)

Люби ближнего своего,
но не давайся ему в обман вольный и невольный,
а потому во всём сомневайся и думай сам.

(Вместо всех библейских заповедей)

***
«Сомнение не разрушает Истины, но позволяет глубже постичь её»; «Добросовестные сомнения не уничтожают и не унижают Истины, но раскрывают новые грани, подтверждающие Истину, что позволяет лучше постичь её».
***

Если начинать рассмотрение управления от места, в котором рождаются и принимаются общественно значимые решения (выявить проблему и выработать алгоритм её разрешения, т.е. выявить функцию концептуальной власти, о которой помалкивают СМИ), то самодержавным главой государственности может оказаться какой-нибудь пчеловод в деревне. И, как поётся в песне:
«На дальней станции сойду (в пределах суток езды от официальной столицы), трава — по пояс…» и буду прямо говорить глаза в глаза с главой внутриобщественной власти. Всё запомню, приеду в город, расскажу приятелям, как провёл выходные. Они то же расскажут своим приятелям, а потом это — аукнется в политике, науке и т.п. А я так и не пойму, почему…А кроме этого есть и методы работы с эгрегорами — коллективной психикой непосредственно, напрямую, хоть с пасеки, хоть из леса, хоть с печи в деревенской избе и т.п. » Read more: Кадры решают всё

О принципах тандемной деятельности

Ноябрь 26th, 2006

Высшее жречество древнего Египта сочетало в организации своей деятельности принципы чёта и нечёта. Во времена, предшествующие исходу так называемых евреев из Египта, оно состояло из десятки высших посвящённых Севера и десятки высших посвящённых ЮгаЕгипет врёмен фараонов считался состоящим из двух земель: Севера и Юга, объединённых под одной короной фараона. Обе десятки и руководители каждой из команд высшего жречества в совокупности, в системе властных отношений Египта, реально стояли иерархически выше фараона, хотя в обществе поддерживался культ личности фараона, а не жречества, и фараон обычно обладал достаточно высокой степенью посвящения., а каждая из десяток возглавлялась одиннадцатым жрецом, её первоиерархом и руководителем.

Каждый из руководителей десяток, в случае голосований в нейЕсли первоиерарх допускал такое, а не принимал решение единолично., по своему разумению, будучи наиболее знающим, поддерживал одно из двух мнений, между которыми могли поровну разделиться подчинённые ему жрецы десятки, знающие меньше чем он по условиям построения иерархии. Это обеспечивало неизбежное принятие определённого решения по каждому из вопросов каждой из команд в целом, на Севере и на Юге, вне зависимости от того, как разделилась во мнениях десятка, подчинённая своему первоиерарху.

Но если обе команды работали вместе, то ситуация «голосований», в которой мнения разделялись 11 — «за», 11 — «против», не только не была однозначно исключена, но была статистически запрограммирована самими принципами построения системы, поскольку высшие посвящённые первоиерархи, руководившие каждой из десяток, были равноправны, а их мнения были равно авторитетны для всех прочих. » Read more: О принципах тандемной деятельности

Возрождение начнётся с общины

Ноябрь 24th, 2006

(размышления писателя)

Причин бедствий России, как и спасительных рецептов – множество. Но нет им веры. Потому что если используют много вариантов непроверенных мнений, то значит, применен хитрый управленческий прием. Есть догадка, что с помощью этого приема скрывают какой-то до гениальности простой, не вызывающий подозрения механизм.

Предлагаю сообща подумать над этим. А догадка такова: этим механизмом является «приватизированная» народная община!

Понимаю, предположение необычное, вызывающее недоумение. Община – не рудник, и не фабрика, а нечто нематериальное… Форма совместного производства и жизнеустройства людей. Как ее можно приватизировать?.. И зачем?..

И все же оглянитесь и подумайте. » Read more: Возрождение начнётся с общины

Мировая держава

Ноябрь 24th, 2006

(материал на Всероссийский конкурс интеллектуальных проектов «ДЕРЖАВА»)

  1. Глобализм и национальная стратегия развития.

    Процесс концентрации производительных сил объективно протекает на нашей планете в течение тысячелетий. И он стал заметен всем только сейчас с развитием коммуникаций и информационных технологий. И вызвал большую взаимозависимость людей друг от друга в силу роста специализации, когда одна или несколько кампаний могут владеть технологиями и выпускать отдельные изделия для потребителей всех стран.

    Управление объективными процессами всегда субъективно в области выбора целей управления, которые подразумевают организацию взаимодействия со всеми странами, организациями и потребителями в различных странах.
    Сейчас это управление можно образно выразить пословицей: «Что хорошо для одного, то другому – смерть». » Read more: Мировая держава

Великая держава

Ноябрь 23rd, 2006

(материал на Всероссийский конкурс интеллектуальных проектов «ДЕРЖАВА»)

  1. Современная российская идеология.

    Идеологий у нас хватает, столько же, сколько и партий. Марксистская, либеральная, социал – демократическая, державная, христианская, исламская и т.д.

    Постановка вопроса подразумевает, что все эти идеологии не современны и не выражают интересы большинства наших жителей. Доказательство – последние выборы 07.10.06. Большинство осталось дома, а те кто пришли выбрали «Единую Россию» с «Партией жизни» и «Партией пенсионеров». А как можно сформулировать их идеологию? Мы вместе с В.Путиным!??. Но президент не формулирует свою идеологию. » Read more: Великая держава

Процветающая держава

Ноябрь 22nd, 2006

(материал на Всероссийский конкурс интеллектуальных проектов «ДЕРЖАВА»)

  1. Повышение конкурентоспособности страны.

    Конкурентоспособности страны подразумевает наличие больших коллективов людей работающих на общую цель.
    Как собрать большие дееспособные коллективы из людей, частные права которых выше прав общества и которые отрабатывают стандартные стереотипы поведения: «А что Я с этого буду иметь?». Не может существовать праведное общество, собранное из негодяев. Оно рассыпаются в своей основе. Так действует стандартная алгоритмика, лежащая в основе существующей культуры: «Разделяй и властвуй». Она хорошо объединяет только «Против…». Это понимает В.Путина, которого не любит «элита». Он, проваливших дело, не наказывает, а переставляет, поэтому «элита», дееспособная только в отстаивании своего кармана не объединяется, даже «Против…». Сняли знакомого, но не посадили, а меня, может, и пронесет…

    Существующее понятие конкуренции не гармонично в своей основе из-за расхождения целей сообщества и индивидуума. Надо менять концептуальные подходы. Если исходить из того, что мы: «Объединяемся, чтобы здравствовать вместе!», тогда можно выстроить гармоничную систему, не содержащую внутренних противоречий. В этом случае, конкуренция по-русски подразумевает работу на благо других людей, которые, в свою очередь, конкурируют с вами, чтобы принести вам благо. На уровне человеков, каждый должен использовать свои таланты на благо других. Это будет праведное общество из праведников. Его можно реализовать только на базе человечного типа строя психики. (см.п.7. ) » Read more: Процветающая держава

Единая держава

Ноябрь 21st, 2006

(материал на Всероссийский конкурс интеллектуальных проектов «ДЕРЖАВА»)

  1. Нравственное здоровье общества, милосердие и благотворительность.

    О нравственности сейчас много говорят. Однажды я присутствовал на мероприятии «Нравственность и проблемы единения общества», проходившем в областной администрации. Там было много выступающих и я задавал им вопрос: «Что такое нравственность?». «Хороший вопрос» – ответил епископ Новосибирский и Бердский Тихон: «Нравственность это то, что отличает человека от животных». Далее последовал рассказ о том, как церковь борется за нравственность в том числе и с однополыми браками. Но ведь у животных нет однополых браков в отличие от человека!?

    Наконец очередной докладчик не выдержал и сказал, что хватит приставать с вопросами, ибо определения нравственности наука не даёт.

    Нравственность президент В.Путин отнес к ресурсам общества. » Read more: Единая держава

Основы управленческой деятельности

Ноябрь 19th, 2006

Введение
В феврале 2004г. началась очередная реформа (изменение формы) органов исполнительной власти. Слово «реформа» по словарю Даля и другим словарям означает преобразование в какой-либо области (государственной, экономической, политической) жизни, не касающееся основ существующего общественного (социального) строя.

Как и все предыдущие реформы лихих времён «перестройки» и «демократизации», нынешняя реформа также заключается только лишь в изменении формы, в слиянии одних ведомств с другими, в разделении одного ведомства на несколько, в изменении названий ведомств и должностей. Всё это «по-научному» называется «изменение структуры власти». Подобная реформа произошла и в администрации президента. Газеты и журналы всё это время обсуждали и до сих пор обсуждают очень важные, как они считают, вопросы: кого сократят, кого уволят, кто какой пост займёт и т. п.

Однако обсуждения сущностного содержания реформ в средствах массовой информации (СМИ) практически как не было, так и нет.

Однако одно лишь изменение структуры управления страной успехов не принесёт. Этот факт подметил ещё в 19-ом веке наш соотечественник И. Крылов, отразив его в своей знаменитой басне «Квартет». При внимательном изучении Таблицы 1, в которой представлено количество исполнительных органов у различных правительств СССР-России за период с 1917 года, и вспомнив исторические события каждого периода, вспомнив достигнутые страной результаты (или провалы), можно сделать вывод, что качество управления страной никак не зависело от количества министерств, ведомств, служб и агентств. » Read more: Основы управленческой деятельности

“Революция” в партстроительстве

Ноябрь 18th, 2006

Недавно созданная партия «Справедливая Россия» стала этаким общественным раздражителем. Ей не рады многие политические «игроки». «Единая Россия» внезапно получила довольно-таки опасного конкурента, который не без оснований претендуют на роль второй, как минимум, партии. Коммунисты увидели в СР силу, способную отмобилизовать от КПРФ ее умеренно-левых сторонников.

Недовольны даже в ЛДПР, хотя, казалось бы, у нее со «Справедливой Россией» совершенно разные электоральные базы. В интервью порталу КМ.Ру лидер партии заявил: «Родина», «Справедливая Россия» – это все наши конкуренты». Возможно, в ЛДПР опасаются того, что если в стране возникнет двухпартийная система, то их партия будет уже не нужна. » Read more: “Революция” в партстроительстве

Карьера “про запас”

Ноябрь 16th, 2006

Известно – для того, чтобы стать офицером, надо закончить военное училище и на выходе получить диплом и погоны лейтенанта. Но даже этого недостаточно – по-настоящему офицерами, Офицерами с большой буквы становятся в войсках, после бесконечных боевых дежурств, ночных марш-бросков, полевых выходов, не говоря уж об участии в боевых действиях. Однако, вероятно, в ближайшее время ситуация изменится, и тогда «офицером» может стать любой, даже ни дня не проведших в казарме, человек.

На днях Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект, согласно которому гражданин, состоящий в запасе, может сделать головокружительную «офицерскую» карьеру и из лейтенантов запаса дорасти аж до полковника, правда, тоже запаса. Депутаты предлагают отменить ограничения на присвоение воинских званий запаса (в настоящее время гражданину, состоящему в запасе, воинское звание может быть присвоено не более двух раз. При этом солдат, матрос, сержант, старшина, прапорщик и мичман могли дослужиться до старшины, главного корабельного старшины включительно военным комиссаром; или же до старшего прапорщика, старшего мичмана включительно военным комиссаром субъекта Российской Федерации. Офицеры – до майора, капитана 3 ранга включительно – командующим войсками военного округа; или же до полковника, капитана 1 ранга включительно – министром обороны Российской Федерации). Мотивом, подвигнувшим «народных избранников» к принятию такого, мягко скажем, небезспорного решения, стало стремление повысить стимул для прохождения гражданами военных сборов. Однако в реальности все может выйти совсем не так, как предполагают депутаты. Этот же законопроект предусматривает повышения гражданина в звании, даже если последний военные сборы не проходил, но если присвоить звание позволяет его квалификация и он соответствует требованиям, которые предъявляются к кандидатам на замещение воинской должности, предусмотренной штатами военного времени. » Read more: Карьера “про запас”